干貨！加拿大雇主擔保移民政策大解析！

加拿大工簽介紹

加拿大工作簽證也叫加拿大工作許可。外國公民來加拿大工作，必須持有加拿大政府簽發的工作簽證。在滿足一定條件下，靠工簽也可以進行加拿大永居權的轉換。但是，要獲得一份加拿大的工簽，申請者必須在加拿大本地找到相應雇主，而且必須獲得該雇主所申請的LMIA（勞動市場評估報告），從而才能進行工簽的申請。

根據加拿大移民法，加拿大每個?。≒rovince）和地區（territory）都有自己的移民項目，稱為省提名（PNP或TNP）。每年每個地區根據自己的勞動市場情況和就業市場情況，制定移民項目，接受移民者。但不管什么項目，最重要的前提往往是：擁有加拿大工簽，雇主的支持，雇主的資格等。所以客戶一旦拿到了工簽，而也已經有了加拿大雇主（符合移民條件的雇主）以及能夠移民的工種（NOC OAB）就基本上已經達到了移民要求了，只要在當地有真實工作經驗／納稅紀錄，都能申請移民。所以工簽之后能夠轉換到永居的方式真的是非常多。 

目前情況來說，獲得加拿大工簽非常難。因為前提是LMIA，現在加拿大當地的情況下，成功獲得LMIA的概率很少。 對于投資移民來說，（以BCPNP企業家移民為準）需要投資巨大金額到當地的企業或收購當地企業，需要維持1-2個人的全職當地員工，一直維持正常盈利的情況下，才能延續加拿大工簽。也是跟我們就業后移民一模一樣的工簽。

因為加拿大的優厚的福利條件，使得很多人都向往可以到加拿大留學甚至是移民生活，而且也有不少想要申請加拿大工作簽證的人咨詢，獲得加拿大工作簽證的臨時居民，與永久居民或是公民相比，在政府福利、工作生活方面有何異同呢？

福利一：法律面前，人人平等

只要在加拿大境內，無論您屬于何種身份，公民、永久居民或臨時居民(旅游訪問、工作或學習簽證持有人)，都應自覺遵守加拿大法律，并學會使用加拿大法律來維護自己的利益?！　?/p>

即使身為持有臨時工作簽證的外國人，在工作、生活中遇到不公待遇或產生糾紛時，切記不要有所顧慮，應盡快尋求法律幫助，以便保護自己?！　?/p>

福利二：配偶就業與子女上學

作為工作簽證申請人，其配偶與子女可與其同時申請開放式工作簽證和學生簽證一同來加登陸。如無工作或求學需求，亦可申請臨時訪問簽證來加?！?/p>

開放式工作簽證對工作種類與雇主沒有任何限制，有效期將與主申請人相同或略短。臨時訪問簽證則不允許從事任何形勢的有償工作。

對于5至18歲以下子女入學問題，BC省規定如下：工簽持有人的子女，在BC省無需申請學生簽證即可在BC省入學，同時，BC省法律規定，年齡介于5至16歲的BC省居民必須入學接受教育，其中BC省公立學校均為其提供免費教育。但子女是否屬于BC省居民則由學校自行定奪。如子女想接受高等教育，則須在得到大專院校入學通知后申請學生簽證方可入學。

客戶拿到了加拿大工簽后，其實已經省去了子女的巨大的留學費用，一年留學費用加上生活費用，大概30萬RMB左右，我們是用80萬RMB的費用（也就是3年的孩子留學成本）已經最快速拿到了一家人的身份，不但是省去留學費用，而給孩子和全家準備了PR身份，以便解決今后的身份問題。

福利三：公共醫療服務

作為臨時居民，持有效期為6個月或以上的簽證，即可申請BC省醫療服務計劃(MSP)，該計劃可為BC省居民提供醫療費保險，包括醫生診費和住院費。　　

但此計劃不包含牙齒保險以及藥物報銷。雇主通?？梢蕴峁└鼮槿娴念~外醫療保險。需要注意的是，無論臨時居民或永久居民，申請MSP后均需3個的審批期，期間無法享受MSP保險，須另行購買其它私營醫療保險以避免產生高額的醫療費用。

福利四：駕照要求

非全職學生簽證持有者，在登陸BC省后90天內可使用原有駕照及其翻譯件駕車，90天后則須換領BC省駕照，否則視為無照駕駛?！　?/p>

特別要注意的是，2013年1月7日后，在換取BC省駕照后，原有駕照將強制上繳BC省駕照管理部門ICBC，因為BC省法律規定，每人只能持有一份有效駕照?！　? 文章標簽：