馬耳他畢業生就業率居歐洲首位

近期的“996”工作模式引起了廣泛的爭議，不論是職場新人或是前輩，都無可避免會碰到相同的問題，隨之而來的影響就是讓一些應屆畢業生對找工作這場戰役更加高度戒備，隨著一年一度的6月畢業季即將到來，也意味著投簡歷、面試、實習等一系列緊鑼密鼓的行動將在中國神州大地拉開序幕，我們不禁好奇，在歐洲地區，畢業生們的就業行情又會是怎么樣的呢？

根據近日歐盟委員會公布的一項數據顯示，馬耳他畢業生就業率(94.5%)高居歐洲各國，排名第一，甩開第二名的德國(90.9%)近4個百分點；其次分別是：荷蘭(90.4%)、捷克(89.9%)、奧地利(89.4%)、盧森堡(88.5%)和瑞典(88.3%)，而英國的應屆畢業生的就業率為86.6%。

就業率高，收入高

一個國家的就業率如何往往從側面反映了這個國家的穩定情況。馬耳他不僅畢業生就業率超高，其整體就業率也是非常高，達到了96.5%，而且馬耳他的平均工資在歐盟也是名列前茅。

歐盟相關經濟指標數據顯示，從2001年到2018年，馬耳他的年平均工資逐年遞增，截至2018年第四季度，這一數據為19035.61歐元/年，相當于人民幣14.46萬/年。

假期多且稅收低

不僅收入高，馬耳他的法定工作時間還少，馬耳他法定工作時間為平均139小時/月，可見馬耳他的假期非常多。這也意味著馬耳他的平均時薪相當高。在馬耳他工作可以說是名副其實的“錢多，事少，難失業”了。

而且，馬耳他政府為了吸引高素質人才留在馬耳他，還出臺了高學歷人才就業鼓勵政策：碩士生畢業后工作的第一年收入無需繳納個人所得稅，博士生畢業后工作的前兩年內無需繳納個人所得稅。并且為了強化求職者的職業技能，馬耳他就業部門還為公民和居民免費提供職業技能培訓課程，課程種類繁多，非常具有實用性。

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